Главная

Студентор — это сервис эффективного поиска сотрудников и построения карьеры.

В нем реализованы современные инструменты интеллектуальной обработки текстов, позволяющие на основе размещенной информации (курсовых работ, ВКР, статей и др.), выявлять, с одной стороны, соискателей с наиболее подходящими навыками и компетенциями, востребованными работодателем, с другой стороны — вакансии, максимально соответствующие потенциалу соискателей.

Студентор — это сервис эффективного поиска сотрудников и построения карьеры.

В нем реализованы современные инструменты интеллектуальной обработки текстов, позволяющие на основе размещенной информации (курсовых работ, ВКР, статей и др.), выявлять, с одной стороны, соискателей с наиболее подходящими навыками и компетенциями, востребованными работодателем, с другой стороны — вакансии, максимально соответствующие потенциалу соискателей.

Какие задачи решает?

Для студентов и выпускников (соискателей):

  • Поиск вакансий, наиболее подходящих навыкам соискателя;
  • Трудоустройство;
  • Поиск тем выпускных квалификационных работ;
  • Решение реальных производственных задач;
  • Формирование у студента востребованных навыков и компетенций;
  • Поиск открытых заявок на стажировки (практику);
  • Поиск рецензентов для выпускных квалификационных работ.

Для организаций (работодателей):

  • Поиск сотрудников, которые по своим навыкам и знаниям в наибольшей степени соответствуют требованиям к вакансии;
  • Поиск соискателя по информации, подтвержденной вузом;
  • Поиск дефицитных работников с уникальными навыками и междисциплинарыми знаниями;
  • Решение реальных производственных задач (кейсов) путем привлечения студентов;
  • Влияние на формирование у студентов навыков и компетенций, востребованных работодателем.

Для вузов:

  • Трудоустройство студентов и выпускников;
  • Участие работодателей в формировании у студентов навыков и компетенций, востребованных рынком труда;
  • Доступ к статистике трудоустройств и востребованности выпускников;
  • Доступ к статистике спроса и предложения компетенций;
  • Поиск актуальных тем для НИОКР;
  • Поиск абитуриентов на магистерские программы и программы дополнительного профессионального образования.

Почему это важно?

Сервис обеспечивает эффективный поиск, формируя для каждой вакансии рейтинг подходящих специалистов, а для каждого соискателя — рейтинг подходящих вакансий.

Разрабатываемые инновационные инструменты поиска направлены на всестороннее исследование размещенной соискателем информации и выявление даже самых уникальных навыков и междисциплинарных знаний, востребованных работодателем.

Сервис позволит существенно сократить время поиска подходящего работника.

Поскольку освобождает работодателя от необходимости разгребать сотни одинаковых резюме с нулевым опытом работы, как бывает в случае с классическим способом поиска работников через резюме и вакансии.

Сервис создает возможности для гибкого взаимодействия работодателя и студента, позволяя формировать у будущих работников необходимые, востребованные рынком труда навыки для благополучного трудоустройства.

Избыток кадров или несоответствие навыков и квалификаций требованиям рынка по отдельным специальностям повышает конкуренцию среди работников и снижает шансы на их трудоустройство и потенциальную оплату труда.

Мнение эксперта

В современном мире автоматизация бизнес-процессов и использование в работе алгоритмов для анализа больших данных и машинного обучения является обязательным условием для поддержания уровня конкурентоспособности любой организации. Портал «Студентор» выступает одним из таких проектов и является инновационной платформой для студентов в процессе поиска мест для трудоустройства и прохождения практики из числа профильных компаний. Разработка данной платформы осуществлялась совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на основе системы электронных портфолио Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ).

Для нас этот проект имеет важное значение, так как одной из стратегических задач Университета является оказание многосторонней поддержки обучающимся в профессиональной самореализации на рынке труда, где подобные электронные площадки с учетом современных вызовов выступают «must have» инструментом. Благодаря обязательному использованию электронного портфолио в образовательном процессе студенты получают возможность отражать свои профессиональные достижения в информационном пространстве для их дальнейшей трансляции профессиональному сообществу.

Основной задачей для университетов и государства должна стать совместная работа по сопряжению системы образования и рынка труда, где роль информационных технологий становится основопологающей.

— Вероника Шубаева, проректор по учебной и методической работе СПбГЭУ

Партнеры